Rozwój Zespołu
Zbuduj zespół z pasją, który efektywnie współpracuje. Zwiększ wzajemne zrozumienie, odkryj potencjał i wykorzystaj mocne strony.
Oferta Szkoleń
Moje szkolenia z obszaru relacji i komunikacji są projektowane jako praktyczne procesy rozwojowe, a nie teoreczne wykłady. Ich celem jest realna zmiana sposobu myślenia, mówienia i reagowania w codziennych sytuacjach zawodowych i osobistych.
Facet5 to jeden z najnowocześniejszych i najbardziej kompleksowych systemów badania osobowości zawodowej na świecie.
NARZĘDZIE FACET5
Lepsze zrozumienie ludzi jako narzędzie skuteczniejszego współpracy i zarządzania
COACHING 1:1. ŚWIADOMY ROZWÓJ I REALNA ZMIANA
Umiejętność prowadzenia rozmów, stawiania granic, dialogu, wzajemnego szacunku.
ŚWIADOMA KOMUNIKACJA WG MODELU POROZUMIENIA BEZ PRZEMOCY
Praktyczne podejście do współpracy z osobami o różnych sposobach myślenia i funkcjonowania (m.in.: Autyzm, Zespół Aspergera, ADHD)
NEUORRÓŻNORODNOŚĆ W ZESPOLE. WSPÓLNY CEL MIMO RÓŻNIC.
Współpracowałam m.in. z:
Umów się na bezpłatną rozmowę
Opowiedz o swoim wyzwaniu, dobierzemy najlepsze rozwiązanie dla Ciebie.
Korzyści z
Partnerstwa
Czas wzrostu Twojego zespołu zaczyna się właśnie teraz!
Rozwój Biznesu
Zyskaj świeże spojrzenie na swoją firmę i uporządkuj priorytety. Skoncentruj się na tym, co naprawdę przynosi efekt.
Rozwój Zespołu Uwzględniający Osoby Neuroróżnorodne
Twórz zespół, w którym osoby neuroróżnorodne są atutem. Poznaj, jak myślą i działają. Połącz różne talenty i perspektywy, aby zwiększyć efektywność działań zespołu.
Rozwój Indywidualny
Skoncentruj się na tym, co naprawdę ważne i wprowadzaj zmiany świadomie. Rozwijaj świadomą komunikację, zyskaj spokój i pewność siebie.
Rekomendacje Klientów
Poznaj Przykładowe Opinie Moich Klientów.
Współpracowałem już z kilkoma coachami, ale spotkania z Eweliną szczególnie zapadły mi w pamięć. To osoba bardzo zaangażowana, uważna i świetnie przygotowana do swojej pracy. Potrafi zadawać trafne pytania i inspirować do działania. Dzięki niej spojrzałem na wiele spraw z zupełnie nowej perspektywy. Zdecydowanie polecam współpracę.
Łukasz G.
Kierownik Sieci PLAY
Ewelina to doskonały coach, z którym miałam okazję współpracować podczas praktycznych zajęć Jej profesjonalizm, zaangażowanie oraz umiejętność skutecznego wykorzystywania różnorodnych narzędzi coachingowych wyróżniają ją na tle innych. Ewelina tworzy bezpieczną, empatyczną przestrzeń, w której klient czuje się zrozumiany i akceptowany, a współpraca z nią przynosi realne efekty i rozwój.
Aleksandra G.
Urząd MiastaEwelina to osoba niezwykle empatyczna, życzliwa i jednocześnie bardzo profesjonalna w tym, co robi. Podczas naszej współpracy pokazała, że potrafi słuchać, zadawać ważne pytania i wspierać w osiąganiu konkretnych celów. Tworzy atmosferę zaufania i bezpieczeństwa. Dzięki temu praca z nią jest wartościowym doświadczeniem.
Arkadiusz K.
Prezes firmyUdział w sesjach coachingowych prowadzonych przez Ewelinę był dla mnie bardzo wartościowym doświadczeniem. Jej profesjonalizm, uważność i autentyczne zaangażowanie pomogły mi lepiej zrozumieć własne cele oraz przełamać kilka ograniczających przekonań. Spotkania były inspirujące i konkretne. Otrzymałam narzędzia, które mogłam od razu wykorzystać w praktyce.
Patrycja M.
Menadżer Działu HR
Narzędzia Pomiarowe
Poniżej przedstawiam wybrane narzędzia diagnostyczne, z których korzystam w pracy rozwojowej. Kwestionariusze np. psychometryczne stanowią wyłącznie wsparcie procesu - ich realna wartość pojawia się dopiero wtedy, gdy są właściwie zinterpretowane i przepracowane w kontekście konkretnego zespołu lub osoby.
